RAISE Q41 2026 - TL/TPM/LEAD

Hola a todos,

Como parte del proceso semestral de RAISE, necesitamos recoger vuestras evaluaciones sobre los compañeros que tenéis en vuestro departamento. 

Por favor leer las instrucciones detenidamente ya que cualquier variación puede convertirlo puede hacer que tus puntuaciones lleguen como nulas. Ante la duda pregunta a HR. 

Instrucciones: 

• Valoraciones del 0 al 10 

• Valoración EXCLUSIVA de los últimos 6 meses, no un histórico

• Evaluar con profesionalidad. Es confidencial de cara a tener una transparencia total por vuestra parte

• Las puntuaciones de un mismo bloque NO se pueden repetir entre varios compañeros. Nadie somos completamente iguales en todo

• Es mandatory evaluar a los compañeros que están bajo tu responsabilidad directa

• En el caso de existir un mando intermedio entre tu y el compañero es opcional la evaluación

• Es CRÍTICO tener el usuario de Odoo abierto para que identifique quién eres
  En caso de usar decimales, debe ser comas y no puntos.

Recomendación: 

• Os recomendamos de cara a no tirar de memoria, ya que no podemos repetir puntuaciones, usar una plantilla como esta en paralelo
  
  

Link al manual- > https://documentation.embention.net/950/es/002/index.html

--------------------------------------------------------------------------------

Hello everyone,

As part of the semiannual RAISE process, we need to collect your evaluations of the colleagues in your department.
Please read the instructions carefully, as any variation may result in your scores being considered invalid. If in doubt, please ask HR.

Instructions:
-  Ratings from 0 to 10
-  Evaluation EXCLUSIVELY based on the last 6 months, not a historical assessment
-  Evaluate professionally. It is confidential in order to ensure full transparency from your side
-  Scores within the same block CANNOT be repeated among different colleagues. No one is completely identical in everything
-  Use as many surveys as colleagues you have in your department
- It is mandatory to evaluate the colleagues who are under your direct responsibility.
- If there is an intermediate manager between you and the colleague, the evaluation is optional.
-  It is CRITICAL to have your Odoo user open so that the system can identify who you are
If decimals are used, they must be commas, not periods.

Recommendation:

-  We recommend, in order not to rely on memory, since scores cannot be repeated, to use a template like this in parallel

Link to manual- > https://documentation.embention.net/950/es/002/index.html